Intéressement

Dispositif facultatif qui permet à toute entreprise d’instituer, par accord, un intéressement collectif des salariés présentant un caractère aléatoire et résultant d’une formule de calcul liée aux résultats ou aux performances de l’entreprise. Les sommes versées chaque année au titre de l’intéressement peuvent être placées, partiellement ou totalement, dans un plan d’épargne salariale (PEE et/ou PERCO) s’il en existe dans l’entreprise. À défaut, ces sommes sont soumises à l’impôt sur le revenu.